Stand der Datenschutzerklärung: 01.01.2026

Website: www.apq-solutions.com

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig und wir möchten, dass Sie sich beim Besuch unserer Website sicher fühlen. Wir halten uns an die Bestimmungen des Datenschutzrechts, insbesondere die EU-Datenschutzgrundverordnung („DSGVO“).

Wir möchten darauf hinweisen, dass bei der Datenübertragung im Internet (z. B. bei der Kommunikation per E-Mail) Sicherheitslücken auftreten können. Daten vollständig vor dem Zugriff durch Dritte zu schützen ist nicht möglich.

Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich?

Verantwortlicher im Sinne des Datenschutzrechts für die Verarbeitung personenbezogener Daten ist:

APQ-Solutions, Inhaber: Aaron Dobner („wir“)
Schauinslandstraße 18a
79258 Hartheim
Fon +49 162 6299001
aaron.dobner@apq-solutions.de

Datenschutzerklärung

Diese Website erhebt keine personenbezogenen Daten durch den Betreiber.
Beim Aufruf der Website werden jedoch automatisch Informationen durch den Hosting-Anbieter (IONOS SE) erfasst und in sogenannten Server-Logfiles gespeichert. Dazu gehören:

• IP-Adresse des Endgeräts
• Datum und Uhrzeit des Zugriffs
• Name und URL der abgerufenen Datei
• Übertragene Datenmenge
• Browsertyp und -version
• Betriebssystem

Diese Daten werden ausschließlich zur Sicherstellung des technischen Betriebs und zur Abwehr von Angriffen verwendet und nach spätestens 8 Wochen gelöscht.
Es erfolgt keine Auswertung zu Marketingzwecken und keine Weitergabe an Dritte.

Da keine weiteren Daten erhoben werden, entfallen Rechte wie Auskunft oder Löschung. Sollten Sie dennoch Fragen haben, können Sie uns jederzeit kontaktieren.

Datenschutzhinweise für Bewerber

Jede betroffene Person hat das Recht auf Auskunft nach Artikel 15 DSGVO, das Recht auf Berichtigung nach Artikel 16 DSGVO, das Recht auf Löschung nach Artikel 17 DSGVO, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Artikel 18 DSGVO, das Recht auf Widerspruch aus Artikel 21 DSGVO (dazu Ziffer 4) sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit aus Artikel 20 DSGVO. Beim Auskunftsrecht und beim Löschungsrecht gelten ggfs. Einschränkungen gemäß den nationalen Vorschriften zum Datenschutz. Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde (Artikel 77 DSGVO).

Eine erteilte Einwilligung in die Verarbeitung personenbezogener Daten können Sie jederzeit gegenüber der verantwortlichen Stelle widerrufen. Dies gilt auch für den Widerruf von Einwilligungserklärungen, die vor der Geltung der EU-Datenschutz-Grundverordnung, also vor dem 25. Mai 2018, uns gegenüber erteilt worden sind. Bitte beachten Sie, dass der Widerruf erst für die Zukunft wirkt. Verarbeitungen, die vor dem Widerruf erfolgt sind, sind von einem Widerruf somit nicht betroffen. Bitte beachten Sie auch, dass wir trotz Widerrufs der Einwilligung unter Umständen Ihre personenbezogenen Daten ganz oder teilweise auf der Grundlage eines gesetzlichen Erlaubnistatbestandes weiterverarbeiten dürfen.

Sie haben das Recht aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die auf Grund von Artikel 6 Absatz 1 f DSGVO (Datenverarbeitung auf der Grundlage einer Interessenabwägung) erfolgt, Widerspruch einzulegen.

Legen Sie Widerspruch ein, werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr verarbeiten, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Rechte, Interessen und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

Der Widerspruch kann formfrei erfolgen, insbesondere per E-Mail an die hierin genannten Kontaktdaten gesendet werden.

APQ-Solutions, Inhaber: Aaron Dobner kann Stellenanzeigen auf der Webseite oder in sonstigen Stellenportalen, Online- oder Printmedien veröffentlichen (zusammen „Stellenanzeigen“). Die Inhalte der Stellenanzeigen und insbesondere die in einer Stellenanzeige ggf. enthaltene Aufforderung zur Angabe bestimmter personenbezogener Angaben (insbesondere Qualifikationsnachweise) wird durch uns verantwortet.  

Wir können im Rahmen des Bewerbungsverfahrens insbesondere folgende personenbezogene Daten verarbeiten:

• Stammdaten (Vorname, Nachname, Geburtsdatum, Geburtsort)
• Kontaktdaten, z.B. Anschrift, E-Mail, Telefonnummern
• Daten zu Ausbildung, beruflicher Werdegang, sonstigen Qualifikationen und weitere Einsatzvoraussetzungen etc.
• Sofern erforderlich, weitere Dokumente wie Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse
• Mit Ihnen ausgetauschte Korrespondenz
• Verbindungsdaten bei Telefonkontakt (Nummer, Zeitpunkt, Gesprächsdauer)
• Fotos, die Sie uns zur Verfügung stellen
• Personenbezogene Daten, die wir aus öffentlich zugänglichen Quellen (z.B. Handelsregister, Bonitätsinformationen der Creditreform) zulässigerweise verarbeiten dürfen
  
  Die vorgenannten Daten erhalten wir (mit Ausnahme des letztgenannten Punktes) im Regelfall direkt von Ihnen. Sollten wir die Daten aus anderen Quellen erhalten, werden wir Sie darüber gesondert informieren.
  Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Zweck hierbei ist die Anbahnung einer Personalvermittlung.
  Sofern Ihre Bewerbung keinen Erfolg hat, verarbeiten wir Ihre Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens noch für sechs Monate auf der Grundlage von Art. 6 Abs. 1 f) DSGVO, insbesondere zur Abwehr etwaiger Ansprüche aus dem AGG.
  Sofern Sie uns Ihre Einwilligung zur weiteren Speicherung Ihrer Bewerbungsdaten in unserer Bewerberdatenbank erteilt haben, verarbeiten wir Ihre Daten vorbehaltlich Ihres Widerrufs dieser Einwilligung zur Auswahl geeigneter Beschäftigungsoptionen für Sie. 
  
  Innerhalb unseres Unternehmens werden die Daten nur durch Personen verarbeitet, deren Aufgabengebiet dies erforderlich macht.
  Zum Zwecke der Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses bei einem Kunden können wir Ihre personenbezogenen Daten auch an unsere Kunden weitergeben, soweit dies erforderlich ist. Dies geschieht im Regelfall in anonymisierter oder pseudonymisierter Form, sodass für diese Kunden eine Identifikation des vorgestellten Bewerbers nicht möglich ist. Sofern ein Kunde eine Weitergabe in nicht anonymisierter oder pseudonymisierter Form wünscht, werden wir diesem Wunsch nur entsprechen, sofern Sie hierzu nach vorheriger Information Ihre Einwilligung erteilt haben.
  
  Es werden keine Daten an Drittländer oder internationale Organisationen übermittelt.
  
  Wir verarbeiten und speichern Ihre personenbezogenen Daten nur, solange es für die Erfüllung der vorgenannten Verarbeitungszwecke sowie ggf. die Einhaltung gesetzlicher Pflichten erforderlich ist. Ist die Verarbeitung der Daten danach nicht mehr erforderlich, werden diese gelöscht.
  
  Die Bereitstellung Ihrer Daten an uns ist für Sie freiwillig. Sofern Sie uns allerdings notwendige Daten nicht zur Verfügung stellen, können wir Sie möglicherweise im Bewerbungsverfahren nicht berücksichtigen.